一、   公司簡(jiǎn)介

四川仁安藥業(yè)有限責(zé)任公司屬成都倍特藥業(yè)股份有限公司全資子公司，成立于2013年06月，是一家致力于原料藥和中間體研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于四川省廣安市岳池縣醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，占地面積330畝，現(xiàn)有員工1400余人，擁有生產(chǎn)車間15個(gè)，其中歐盟、日本、韓國(guó)認(rèn)證車間3個(gè)，主要生產(chǎn)青霉素類無菌原料藥、頭孢類非無菌原料藥、普通非無菌原料藥（包括麻精類藥品）、易制毒原料藥等，生產(chǎn)許可證范圍品種162個(gè)，CDE原料藥登記品種132個(gè)，其中55個(gè)品種通過了國(guó)內(nèi)GMP認(rèn)證或符合性檢查，通過歐盟、日本、韓國(guó)認(rèn)證品種4個(gè)。已逐步形成以麥角類系列、無菌青霉素系列、造影劑系列、特色發(fā)酵類產(chǎn)品、其他類產(chǎn)品（抗腫瘤、抗病毒、麻精類等）5大類產(chǎn)品布局。產(chǎn)品暢銷全國(guó)，遠(yuǎn)銷亞洲、歐洲、非洲、美洲20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

組建了廣安市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、廣安市院士專家工作站、廣安市麥角類原料藥重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)科研平臺(tái)，在原料藥生產(chǎn)工藝開發(fā)領(lǐng)域取得突出成績(jī)，目前已授權(quán)專利21項(xiàng)，其中發(fā)明專利6項(xiàng)。被國(guó)家、省、市各級(jí)管理部門先后授予了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省綠色工廠、四川省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范企業(yè)、四川省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、四川省科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)、四川省科普示范企業(yè)、廣安民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)、廣安市科技創(chuàng)新10強(qiáng)企業(yè)、廣安市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)等榮譽(yù)。

二、   公司治理制度

   良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。自公司成立以來，公司把企業(yè)治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合起來。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《公司法》和國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作。建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以股東大會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系。形成了以股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機(jī)制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

三、   公司發(fā)展

2023年，公司圍繞改革、創(chuàng)新主題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新營(yíng)銷策略，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，開展自主創(chuàng)新，注重財(cái)務(wù)預(yù)算和成本考核，強(qiáng)化公司防御和控制風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)繼續(xù)保持持續(xù)快速增長(zhǎng)。2022年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入100,010.39萬元，公司凈利潤(rùn)20,926.85萬元，納稅5018.00萬元。為當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)提供充分的保障。同時(shí)公司堅(jiān)持“綠色發(fā)展”和“節(jié)能增效”的企業(yè)發(fā)展理念，打造優(yōu)良的干部發(fā)展隊(duì)伍，深化企業(yè)發(fā)展體系建設(shè)。

四、   產(chǎn)品管理

公司秉承“追求卓越、精益求精”的質(zhì)量方針，建成了一流的質(zhì)量檢測(cè)中心，配備了專業(yè)的質(zhì)檢人才隊(duì)伍，新建生產(chǎn)車間均按照歐美國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)，公司數(shù)個(gè)產(chǎn)品已先后通過了歐盟GMP、日本PMDA、韓國(guó)MFDS認(rèn)證。

四、環(huán)境保護(hù)

公司秉持“綠色、低碳”的生產(chǎn)理念，采用先進(jìn)的清潔生產(chǎn)工藝并配以高效深度處理的環(huán)保處理系統(tǒng)，達(dá)到生產(chǎn)資源最大化利用，全面達(dá)成生產(chǎn)系統(tǒng)減污、降耗、節(jié)能、增效！以技術(shù)創(chuàng)新打造綠色制造體系，投入專項(xiàng)資金建設(shè)先進(jìn)環(huán)保設(shè)施，采用RTO有機(jī)廢氣深度處理系統(tǒng)、多微電解加高效厭氧處理污水處理系統(tǒng)達(dá)到了環(huán)保有效治理和節(jié)能的雙重目的，公司評(píng)為省級(jí)綠色工廠。

同時(shí)將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識(shí)。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)通報(bào)各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎(jiǎng)懲分明，真正把環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。

利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實(shí)行無紙化辦公，推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)，公司積極引入財(cái)務(wù)電算化、ERP管理、內(nèi)部網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷完善OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公無紙化，不僅節(jié)省了紙張耗費(fèi)、通信費(fèi)用和郵寄費(fèi)用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯(lián)系方式對(duì)社會(huì)通信線路和郵政資源的占用，積極推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)。

鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“綠色低碳、降本增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機(jī)物料的綜合利用率，通過對(duì)包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機(jī)物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、降本增效。

五、安全發(fā)展

公司秉持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立了橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)格；從嚴(yán)把控產(chǎn)品工藝安全，建設(shè)了反應(yīng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)驗(yàn)室，建立安全信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)智能化監(jiān)管，定期進(jìn)行HAZOP分析，嚴(yán)格執(zhí)行"安全三同時(shí)"，按照雙重預(yù)防機(jī)制進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和隱患排查，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。

公司始終把安全放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的首位，認(rèn)真實(shí)行了五落實(shí)即：落實(shí)“黨政同責(zé)”要求總經(jīng)理對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”所有部門負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)；落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，生產(chǎn)廠長(zhǎng)和安全生產(chǎn)辦公室主任任副組長(zhǎng)，部門領(lǐng)導(dǎo)為小組成員；落實(shí)安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理負(fù)責(zé)人及成員；落實(shí)安全生產(chǎn)報(bào)告制度，定期向總經(jīng)理、安全部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況。同時(shí)公司建立了健全的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和配套完善的環(huán)保處理設(shè)施，實(shí)現(xiàn)超低排放國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

六、人才培養(yǎng)

四川仁安藥業(yè)牢固樹立“人才是第一資源”理念，圍繞“引、育、用、留”四個(gè)環(huán)節(jié)，制定了明確的人才培養(yǎng)計(jì)劃，推行導(dǎo)師制度，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和自我提升，建立研發(fā)人員激勵(lì)機(jī)制，并提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及福利待遇，不定期組織員工企業(yè)文化活動(dòng)，如員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、拓展訓(xùn)練、青年交友等活動(dòng)，為外地員工提供員工宿舍，解決住房問題。近來來，公司搭建了完善的人才梯隊(duì)，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)性人才團(tuán)隊(duì)，公司現(xiàn)有博士1人，研究生17人，高級(jí)職稱7人。

同時(shí)，公司與成都倍特藥物研究院、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、西華大學(xué)等多家院校建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，共建了產(chǎn)業(yè)研究與成果轉(zhuǎn)化基地、工程實(shí)踐教育中心等項(xiàng)目，形成了企業(yè)與院?；ヅ扇藛T交流學(xué)習(xí)，共享人才資源，共同致力于創(chuàng)新工藝路線開發(fā)、專業(yè)人才培養(yǎng)等產(chǎn)學(xué)研融合的發(fā)展機(jī)制，在提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

七、社會(huì)公益事業(yè)

四川仁安藥業(yè)在壯大的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)。積極參與脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中，先后通過入戶幫扶、就業(yè)幫扶、助學(xué)幫扶等方式，開展了一系列幫扶活動(dòng)。累計(jì)捐款200余萬元，吸納貧困就業(yè)人員20余人，被納為了“廣安市就業(yè)扶貧基地”。